飞机维修厂996外卖骑手996我们只羡慕
发布时间：2024年05月11日 点击：[13]人次
最近“996”是个热词，各方议论纷纷，有大伽，有职员，立场决定了见解。“996”的定义也很简单，工作从早上9点到晚上9点，每周上班6天。
这一轮“996”的讨论风潮似乎从东哥的京东开始吹起，不得不说互联网传播的速度。“996”的概念和由来也迅捷被大众了解和接受，模糊的知道了在“996”工作中的一些人的工作状态，多是伏案写代码的人，他们在写字楼里。
愈演愈烈，“996”成了一个滚烫的热词。《人民日报》、马云和王健林等不同领域的同志各有发声，他们有行业大佬，有意见领袖，平日里他们的言行举止往往影响着普罗大众的价值观。事关广大劳动人民的劳动权益和环境的表态，他们的观点有对峙，比如〈〈人民日报〉〉“企业文化要严守法律红线”对阵马云“阿里不要一天八小时员工”。
百姓讨论，领导争论，观点如花百家才谓壮观，有争鸣的是观点，没有是一意孤行。
一个朋友说，遥想当年在工厂，5天8小时，给一个纺织机械厂生产配件，大家上班的时候开开心心，一团和气；后来，老板觉得做小时发工资的效率低下了，要进行工资改革，按件计酬。标准怎么弄？根据不同岗位的1小时的产品产量来测算，在平均数上做点任务添加。结果是哭了一厂人，老板笑了；再然后工人走了，老板哭了。
“996”的反对者是码农居多，看起来打卡上下班，工作时候电脑键盘“啪啪啪”，一个部门或者一个团队负责某个领域的开发或任务，很少看到产品实物，工作只有阶段，没有量化。同事之间都是看钟表熬时间，到点打卡走人。加班的是，留在灯光下，发泄在键盘上，骂娘在心里。
互联网企业的老板科班或理工科出身太多了，做生的毕竟少数，手下员工在做什么，做了什么，老板心里是一肚子大明白。
大家不是反对“996”吗？好！别以为敲键盘写代码不好考核，可以用一个模块进行工时化，预算30小时的活你1小时弄出来就给你算30小时；反之给你30小时做不出来，加班甚至走人是你的事情。届时劳动者是骂老板呢还是骂自己没能力呢？
从前汽车修理厂的维修费用都是按工时算的，比如发动机大修多少个工时，一个工时多少钱，貌似现在4S店也是以这个标准来计算维修费的。在IT行业中引用、借鉴工时具体化又有何不可？
8小时工作制的由来，通过抗争和革命获得，但是具体到每一个行业不一定适合，劳工权益再充分也没有人坐在那里到月领钱的。
某个台资的手机生产代工厂，工人每月的工资金额就是靠加班堆出来的，除去加班那点工资就是在最低工资标准线上面一点点，多个三头五块的，省得被告了没有理。兴旺的时候大家抱怨加不完的班，等到企业受经济影响减产的时候大家哭喊着要加班，甚至在企业进行工人招聘时需要打出有加班才好招人。
有人会说，彼一时，此一时。但请不要忘了，上班是为了挣钱。
“996”，需要我们每一个劳动者根据切身去理性看待和分析。
一个外卖骑手，是一个外卖站点的的“单王”。他说，我每个月的工资都是用时间熬出来的，每天早上7点到晚上12点，天天如此月复月，月薪过万是劳动所得。只有抓紧时间奔跑，跑一单才有钱落进口袋。
对于热议的“996”，在了解“996”的意思后，他说，“996”，我们只羡慕，不奢望，不需要。有足够的时间才能跑出单量，5天8小时，喝风还要先看天气预报。出门打工，卖的就是时间。只要给钱，24小时在岗位。客人点单，我就送单。
“996”，呵呵，上班的人，可能娇气了。