电梯维修员工资官方通报电梯维保工待遇低技
发布时间：2024年05月11日 点击：[13]人次
2024年1月10日，沈阳市市场监督管理局对2023年度电梯安全监督抽查情况进行了通报，监督抽查发现了一些主要问题，并深入分析了其背后的原因，进而提出了针对性的解决措施。
监督抽查存在主要问题
1.电梯未能逐台建立特种设备档案；
2.应急演练记录不能提供照片或视频；
3.紧急开锁装置警示标识缺失；
4.滑动导靴导轨润滑不充分；
5.限速器未按规定年限开展校验。
存在问题原因分析
1.部分使用单位特别是部分住宅小区物业公司主体责任落实不到位，未清楚认知其为电梯管理主要责任人，导致管理混乱，制度不完善，甚至交由维保单位全权负责，而部分维保单位不重视质量体系工作，相关管理制度未予真正执行，叠加导致部分电梯安全技术档案存在缺失疏漏内容。
2.部分电梯使用单位和维保单位未意识到应急救援演练的重要性，应急预案照抄照搬，存在一部分单位在使用单位、维保单位更换时，未及时开展相关演练工作。
3.部分维保单位维保项目不全，只重视年度检验检测项目，忽视《电梯维护保养规则》中限速器校验报告、油杯储油量等日常维护保养项目。
4.在紧急开锁装置警示标识因各种不同原因损毁、覆盖后，维保单位未重新制作标识并安排维保人员粘贴警示标识。
5.电梯维保作业人员工资待遇较低，技术人员流失严重。
下一步措施
1.继续强化电梯使用单位特别是居民住宅小区物业公司监督抽查；
2.持续推进全市电梯无纸化维保工作和全市电梯物联网工作；
3.持续推进《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》的落实；
4.持续深化电梯隐患排查治理；
5.提升电梯从业人员业务素质和工作能力，加强维保人员培训与培养，不断提高维保质量水平，从源头上提高电梯维保服务质量。