试用期育儿假只有一天新增1015天假期符
发布时间：2024年06月06日 点击：[12]人次
我们公司的育儿假和独生子女护理假真的来啦！
今日，公司发来了《关于育儿假及独生子女护理假的休假制度》，真是惊喜到我了。
公司制度规定，员工试用期满后，符合法定生育条件的夫妻，三周岁以内的婴幼儿父母每人每年享受十天的带薪休假。独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。
看到这个休假制度，原本一滩死水的工作热情又燃起来了，平白无故多出了这么长的假期，别提有多爽歪歪了。
害怕这个制度是“纸面假”马上联系了发文的人事，询问休假细则，人事表示只要符合上述条件，并且上级同意批假就可以休。公司终于做了件大大方方的事，要知道平常的法定节假日可都是缺斤少两的，过年休的总共九天假，4月底了，每周末都补班都还没补完春节假期欠下的帐。
希望符合条件的人真正申请休假的时候不会遇到阻挠，一路畅通。