近日，2024年市人社局“春暖中山 人社有情”暨市总工会“春送岗位”重点群体招聘会——2024年“南粤春暖”专项行动在港口镇文化中心广场举行，这是中山市节后首场大型线下招聘会，拉开了节后系列招聘会的序幕。

本次招聘会共有智能制造、实业制造、商业服务、教育培训、金融保险等多个行业的127家用人单位参会，为求职人员提供近5600个就业岗位。岗位需求呈现多元化，包括了一线工人、技能人才和管理岗位，多岗位月薪过万，最高可达2万元。

2024年“南粤春暖”专项行动在港口镇文化中心广场举行。 南方+ 苏芷妍 拍摄

南方+记者了解到，本次招聘会聚焦外来务工人员、应届毕业生、“职业妈妈”、残疾人等重点就业群体，专门设置“青春招聘专区”“妈妈岗招聘专区”。活动现场配置有就业政策咨询、普法宣传、职业指导等多个宣传咨询摊位，提供政策咨询解答、求职简历填写等求职服务，促成求职者与用人单位精准对接。

中山市港利制冷配件有限公司管理总监李耀名手中握着厚厚一沓简历，“今年我们对于研发人员的需求翻了一番！”李耀名坦言，在家电行业市场持续“内卷”的背景下，企业唯有增强创新能力才能生存。“我们正在扩大研发团队，着重投入资金改良老产品、开发新产品，让产品更加贴合市场需求。”

港利制冷是一家位于港口镇的家电配件生产企业，年产值达13亿元，是格力、美的、TCL等知名家电企业的重要供应商。近年来，港利制冷在积极推进技改，单是2023年，港利制冷就投入6000多万元实施自动化改造，生产用工从往年的1700多人缩减到了1200人。

“技改之后，我们的用人需求更多是偏向技能人才。目前公司的技工需求缺口仍有100人左右，我们也在通过参加招聘会的形式招引技能人才。”李耀名说。

2024年市人社局“春暖中山 人社有情”暨市总工会“春送岗位”重点群体招聘会。 南方+ 苏芷妍 拍摄

中山市人社局人力资源管理办公室就业指导科科长李泳宇介绍，“中山正处于产业转型升级的关键阶段，我们面向广大技能人才发出了诚挚邀请。年前，我们就制定了新一轮的用工保障政策。不久前，中山推出了全新的‘用工保障六条’，每家企业引进技能人才最高可补贴2万元。”

此次招聘会为企业与求职者搭建公益对接平台，旨在实现招工应聘双赢情况，更好地服务企业节后用工需求，促进外来务工人员有序流动，助力重点就业群体在新的一年里实现高质量就业。

截至2月21日（正月十二），中山全市返岗率达到87.67%，返岗务工人员超111万人，较去年同期上升9.17个百分点。接下来，中山市人社局将抢抓节后农民工换岗求职高峰，提供专场招聘、直播带岗等就业服务，举办超100场线上线下招聘会，服务中山“新十大舰队”企业不少于1000家次，发布优质岗位10000个以上，为中山高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

【采写/摄影】南方+记者 苏芷妍

通讯员 吴森豪 吴文依 黄金湖

【作者】 苏芷妍

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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