在厂里工作养猫合适吗老板招了个新的电工来
发布时间：2025年10月22日 点击：[1]人次
老板招了个新的电工，来上班第一天，便花时间把厂里一切的都检查了一遍，把存平安隐患的线路和老旧的灯管灯座全部拆了下来，忙了一天，累得是汗流夹背的，可是没料到，找老板去申请买资料，却被老板当场开除了，卖力的干了一天，老板是工资也不肯给他结，就喜洋洋的把他赶走了，真是让人心酸。
前段日子，厂里的老电工嫌工资太低辞职了，电工走后不到一个星期，老板又花高价钱从外面招了个年青的电工进来，以前的老电工是一个月4500，如今新招的电工是一个月5000，之所以有这番操作，是由于老板不喜欢干得太久的老员工，老板以为：老员工一定不能超越50岁，只需到了50岁，就要想方法清算了。
不然老让他赖在工厂不走，对工厂迟早都是个隐患，特别是电工这种岗位，更要年青的，年龄大的，毛手毛脚的，一个不当心，本人可能就要被他搞个大赔偿，为了逼老电工走，老板采用的办法就是不断不给他加工资，最终逼到老电工干不下去了主动提出辞职，老板才把工资上调到了5000，招了个新人。
新来的电工，年龄在30岁左右，从面相上看，应该也是个诚实人，很契合老板的请求，老板让他去接了几个线，动作流利，手法娴熟，老板敢肯定，电工所说的他己经从事这职业五年了，肯定是真的，于是便录用了他，让他第二天直接过来上班。电工第一天上班，老板便带他绕车间逛了几圈，理解了下公司的线路情况，电工立刻开干。
忙上忙下的把厂里一切的线路都检查了一遍，将存平安隐患的线路和老旧的灯管灯座全部拆了下来，一看这个新电工就是个诚实人，完整不懂得偷懒，忙了一天，累得是汗流夹背的，有问题的灯管灯座是被他拆了一大堆，真是不怕辛劳，不嫌费事，可当他清点好数量，找到老板去申请买新的的时分，老板看了下单，却把他大骂了一顿。
老板说：你这个电工可真会做啊，啥东西都不修，直接换新吗，第一天上班就给我开出1000多块资料费来，那我花5000一个月请你来是干什么用的，只换不修啊，新电工听了一头雾水，说：这些线路是都己经老化了的，假如再去接接，很容易出事故，而这些灯座也都是坏了很久的，基本没有维修的价值啊，我干电工这么多在就历来没有修过这东西。
老板听了当场大怒，说：你牛逼，历来都没有修过这东西，我这个老板可没有那么有钱，什么都让你去换新的，那你日后上班，岂不是一天到晚的没事干？天天在这玩，想白拿工资吗？你赶紧的，把这些东西能修的修好，再给装上去，别给我整这些没用的，电工不愿意，老板看了十分生气，说不愿意就滚，第一天上班就敢不服从布置了，我要你干嘛？
看见老板如此霸道，电工也不想干了，说：行，你把今天的工资给我结一下，我如今马上就走，老板听了冷笑了一声对电工说：你是来搞笑的吗？才干了一天你也想要工资啊，你坼了我一大堆灯座，我还没找你赔钱呢，你还有胆敢找我要工资，马上滚，我一刻都不想看见你，看电工还在磨磨蹭蹭的，老板把保安叫了过来，直接将他赶了进来，真是让人心酸。
重新电工的做法来看，确实是做到了把平安放在第1位，本人不怕辛劳，将有问题的线路和灯座全部拆了下来，就是为了做到防备于已然。
可是老板却不这么以为，觉得他是在投机倒把，什么东西都想换新，完整没有为公司思索过俭省问题，所以对电工十分厌恶，当场把他开除了。
此事在我觉得，老板太过于一丝不苟了，严重短少大局观，工厂有问题的线路，假如不及时改换，很有可能会形成严重的平安事故，只修不换是俭省了本钱，但是假如发作了毛病，结果可是不堪想象，到时分那就是真是因小失大了。
电工能认识到这一点，那是由于人家专业，有这方面的平安常识，并不是在偷懒，也不是想投机耍巧，老板托故将他开除，还不给他结算工资，曾经是严重违背了劳动法律法规。
劳动法明白规则：员工干一天活就要支付一天工资，但凡以才干一天，就没有工资的说法，都是在违法，劳动者能够直接拨打12333，职工维权电话停止维权，也能够向当地劳动部门投诉告发。
职场中遇到老板有违法行为，我们千万不能纵容，不要一了了之，一定要拿起法律的武器停止维权，让老板遭到惩罚，追诉属于本人的合法权益。
大家说说，电工这种做法对吗？假如是你遇到这种老板，你会怎样做？